آواسیس

بانک 350 هزار ایمیل ایرانی

 

بی گمان با پیشرفت تکنولوژی نیاز به معرفی محصولات، کالاها و خدمات یکی از مهمترین برنامه های افراد نخبه و تجار می باشد؛ شما با داشتن این پکیج ارزشمند میتوانید کالاها و خدماتتان را به سراسر کشور معرفی کنید؛ فقط کافیست نرم افزار های ارسال ایمیل گروهی را از اینترنت به طور رایگان دانلود و نصب نموده و این لیست را در آنها بارگذاری کنید و با فشار یک دکمه و با خیال راحت و بی دردسر به تبلیغ بپردازید

قیمت این 350000 ایمیل در سایت ها و فروشگاه های دیگر به قیمت 89000 تومان بفروش میرسد ولی شما فقط آنرا با 35000 تومان دانلود می کنید

پیشینه و مبانی نظری فن آوری اطلاعات و ارتباطات وکاربردهای فراوان آن در صنعت

 

جزئیات:

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

فهرست

2-1  مقدمه. 23

2-2  بخش اول فن آوری اطلاعات و ارتباطات 24

2-2-1 تاریخچه فن آوری ارتباطات و اطلاعات (۲۰۰۳ – ۱۹۰۹) 24

2-2-2 تعاریفی از فن آوری اطلاعات و ارتباطات 29

2-2-3 زیر ساخت های فن آوری اطلاعات و ارتباطات 31

2-2-4 آشنایی با مفاهیم بنیادی فرآیند فن آوری اطلاعات و ارتباطات 36

2-2-5  مهارت های فن آوری اطلاعات و ارتباطات 38

2-2-6  استراتژی های فن آوری اطلاعات و ارتباطات برای توسعه. 40

2-2-7 اهمیت اطلاعات در سازمان. 41

2-2-8 کاربردهای استراتژیک فن آوری اطلاعات 43

2-2-9 وظایف فن آوری اطلاعات 43

2-2-10 سرمایه گذاری در فن آوری اطلاعات 44

2-2-11 انواع سیستم های  اطلاعاتی در سازمان. 45

2-2-12  طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی. 46

2-2-13 مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی. 50

2-2-14 فن آوری اطلاعات و علوم رایانه. 51

2-3 بخش دوم توسعه منابع انسانی. 53

2-3-1 تعریف توسعه منابع انسانی. 53

2-3-2 مفهوم توسعه منابع انسانی. 56

2-3-3 مفهوم فرآیند توسعه منابع انسانی. 57

2-3-4 هدف ها ی توسعه منابع انسانی. 61

2-3-5 تفاوت توسعه انسانی با توسعه منابع انسانی. 62

2-3-6 راهبردهای توسعه منابع انسانی. 63

2-3-7 توسعه سازمانی برای بستر سازی توسعه منابع انسانی. 65

2-3-8 ارتباط متقابل و تعامل سیستمی توسعه سازمانی و توسعه منابع انسانی. 66

2-3-9 ابعاد توسعه منابع انسانی. 68

2-3-10 توسعه منابع انسانی به عنوان عامل تحول. 69

2-3-11 برخی از مدل های مطرح در توسعه منابع انسانی. 70

2-3-12  مدل پژوهشی. 75

2-3-13 دلیل انتخاب مدل پژوهش 80

2-4 بخش سوم شرکت ملی گاز ایران. 81

2-4-1 مقدمه. 81

2-4-2 آشنایی با تاریخچه صنعت گاز ایران. 82

2-4-3  نگاه اجمالی به گستره اداری و سازمانی شرکت ملی گاز ایران. 85

2-4-4 مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملّی گاز ایران. 86

2-5 جمع بندی  86

 

2-1  مقدمه

  فناوری اطلاعات و ارتباطات كاربردهای فراوانی در صنعت دارد كه از آن جمله می‌توان به خودكارسازی بسیاری از فرآیندهای خدماتی و تولیدی اشاره كرد. این مسأله مستقیماً در تعداد و مشاغل مورد نیاز صنعت تاثیر گذاشته و به نوعی اشتعال‌زدایی را به همراه داشته است. ذات صنعت ماشینی كردن تولید است اما فناوری اطلاعات ضمن ایجاد فرصت‌های بیشتر برای ماشینی كردن تولید، ماشینی‌كردن خدمات را نیز به همراه آورده است.

  صنعت در بخش خصوصی به دنبال سود حداكثر است و اگر این مسأله روزی از طریق استخدام كاركنان بیشتر ممكن بود و به این روش پایبند، امروزه با كاهش تعداد كارمندان و خرید یا ایجاد تجهیزات جدید امكان‌پذیر باشد، این روش را برمی‌گزیند. بنابراین بخش خصوصی در حوزه تولید و خدمات به ابزارها تكیه می‌كند و نیروی انسانی مورد نیاز با شرایطی خاص را استخدام می‌نماید؛ چراكه امروزه تعریف نیروی انسانی مورد نیاز عوض شده است و این به معنی اشتغال‌زدایی است.

  از سوی دیگر دولت‌ها و ازآن جمله دولت جمهوری اسلامی برای خود ت‌های اشتغال‌زایی داشته و می‌خواهند درصد بیكاری كشور را تا حد مشخصی پایین بیاورند. برای مثال ت‌كشور ما در سال‌های اخیر پرداخت وام به واحدهای تولیدی به ازای استخدام نیروی كار جدید بوده است. برخی از واحدهای تولیدی و خدماتی از یك سو به تبعیت از این ت‌ها برای جذب نیروی انسانی جدید و از سوی دیگر به تبعیت از تاثیر فناوری اطلاعات برای اخراج نیروهای موجود خود با چالشی بزرگ روبرو هستند. این چالش در آینده اثر خود را بیشتر نشان خواهد داد.

  واقعیت این است كه اگر كشور به خود بیاید، فناوری اطلاعات و ارتباطات درمجموع نه تنها اشتغال‌زدا نیست كه اشغال‌زایی فراوان به همراه دارد. منتهی عصر جدید و جامعه دانایی محور مشاغل متناسب به خود را می‌طلبد و دولت باید تگذاری درستی در این زمینه داشته باشد. فناوری اطلاعات هم اشتغال زا و هم اشتغال‌زداست (رجب بیگی، بهمن 1380،صص3-4).

2-2  بخش اول فن آوری اطلاعات و ارتباطات

2-2-1 تاریخچه فن آوری ارتباطات و اطلاعات (۲۰۰۳ – ۱۹۰۹)

فن آوری اطلاعات تاریخی طولانی و بیشتر از هزار سال دارد که با اولین نقاشی ها در غارها و ابداع نوشتن و اختراع چاپ در سال های ۱۵۰۰ شروع شد.

پاورپوینت روش تحقيق در مديريت

 

بخشی از متن:
فلاسفه و دانشمندان براي آگاهي از حقايق واقعيتهاي جهان هستي وکشف حقيقت پديده ها را به منابع و مباني مختلفي متوسل شده اند.

اين منابع عبارتند از:
-عقل
-تجربه
-قلب و دل
-وحي
-.

فلاسفه ديدگاههاي شناختي را روش شناخت و آگاهي نسبت به اشيا و پديده ها تلقي ميکنند.

انواع ديدگاههاي شناختي:
الف-ديدگاه تجربه گرايي و پوزيتيوسم
ب-ديدگاه عقل گرايي
ج-ديدگاه استنباطي
د-ديدگاه ساختاري
ه-ديدگاه هرمنوتيک

ديدگاه تجربه گرايي و پوزيتويسم:
باني اين طرز فکر فرانسيس بيکن است. اين مکتب وسيله شناخت را حواس انسان ميداند و معتقد است شناختي اعتبار دارد که به وسيله يکي از حواس قابل درک باشد.
و.

 

فهرست مطالب:
فصل اول: کليات
فصل دوم: انواع تحقيقات علمي
فصل سوم: انتخاب، تعريف و بيان مسأله تحقيق
فصل چهارم: تدوين فرضيه
فصل پنجم: نمونه گيري
فصل ششم: ابزار سنجش و گردآوري اطلاعات
فصل هفتم: روشهاي گردآوري اطلاعات
فصل هشتم: کدگذاري، استخراج و طبقه بندي داده ها
فصل نهم: تجزيه و تحليل داده ها و استنتاج
فصل دهم: تنظيم و تدوين گزارش تحقيق
فصل يازدهم: تهيه و تنظيم طرح تحقيق
فصل دوازدهم: تهيه و تنظيم مقاله علمي

طراحی و تحلیل گیربکس کاهنده ماشین تراش – شامل 239 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش

 

قسمتی از متن:

وظیفه گیربکس ( جعبه دنده ) اصلی در دستگاه تراش تامین 24 دور مختلف جهت اجرای کارهای مختلف و تامین نیروی محرکه  جعبه دنده های دیگر می باشد که طبق دیاگرام های استاندارد ارائه شده در کاتالوگ ها دورهای حاصله و نحوه در گیری دنده های مربوط را مشخص می کنند .

در فصل اول در مورد دستگاه تراش و قسمت های آن مطالبی آورده ایم در فصل دوم  توضیح مختصری از چرخدنده ها ، پارامترهای مهم در چرخدنده ها و طبقه بندی  انواع آن می پردازیم در فصل سوم خلاصه ای از پروژه ، طرح کلی دستگاه و قطعات تشکیل دهنده آن می آوریم  سپس در فصل چهارم مبحث مقاومت مصالح و ، تنش از قبیل تنش سطحی و خمشی در چرخدنده ها معرفی می گردد.در فصل پنجم به محاسبات مربوط به طراحی پرداخته ایم و در فصل ششم به بحث نحوه طراحی گیربکس کاهنده در نرم افزار CATIA  و در فصل هفتم  تحلیل استاتیکی چرخ دنده ها با  نرم افزار   CATIAرا انجام می دهیم.

 

فهرست مطالب

صفحه عنوان

تشکروقدردانی

پیشگفتار

تقدیم نامه

فهرست مطالب

فهرست اشکال

فهرست جداول

فهرست نمودارها

فصل اول : دستگاه تراش

1-1-دستگاه تراش

1-2-تاریخچه ماشین تراش

1-3-قسمت های مهم کنترل و تنظیم کننده

1-4-سوپرت فوقانی

1-5-صفحه مخروطی تغییر محور اصلی

1-6-جدول مقدار پیشروی رنده

1-7-بررسی عوامل موثر در انتخاب سرعت برش

1-8-وظیفه اصلی ماشین تراش

1-9-اساس ماشین های تراش

1-10-نیروهایی که بر ابزار برش اثر می گذارد

1-11-عوامل سرعت برش مناسب برای هر ماشین

1-12-فرمول مقدار سرعت برش

1-13-تعیین دور ماشین توسط دیاگرام

1-14-انواع ماشین تراش و ساختمان آن ها

1-14-1-ماشین تراش کوچک مرغکدار

1-14-2-ماشین های تراش ابزارسازی

1-14-3-ماشین تراش معمولی نرم شده

1-14-4-ماشین های تراش با قطر کارگیر و طول زیاد

1-14-5-ماشین تراش پیشانی تراش

1-14-6-ماشین تراش عمودی

1-15-اجزای اصلی ماشین تراش و وظیفه هریک

1-15-1-ریل ماشین

1-15-2-دستگاه یاطاقان محور اصلی

1-15-3-دستگاه مرغک

1-15-4-دستگاه حامل سوپرت

1-15-5-جعبه دنده بار (گیربکس)

فصل دوم : معرفی چرخدنده ها

2-1-معرفی چرخدنده ها

2-2-مزایا

2-3-معایب

2-4-مفاهیم اساسی و ابعاد چرخدنده

2-5-طبقه بندی چرخدنده ها

2-6-انواع چرخدنده ها

2-6-1-چرخدنده های ساده

2-6-2-چرخدنده های مارپیج

2-6-3- چرخدنده های مخروطی

2-6-4-چرخدنده حون و پیچ حون

2-6-5-چرخدنده های جناغی

فصل سوم : خلاصه ای از پروژه

3-1-خلاصه ای از پروژه

3-2-عملکرد گیربکس

3-3-مزایای گیربکس کاهنده

فصل چهارم : مقاومت مصالح در چرخدنده ها

4-1- مقاومت مصالح در چرخدنده ها

4-2-مقاومت به خوردگی AGMA

4-3-تنش سطحی مجاز AGMA

4-4- تنش خمشی مجاز AGMA

4-5-تنش خمشی مجاز

4-6- محاسبات تنش خمشی مجاز

4-7-محاسبات تنش سطحی

فصل پنجم : محاسبات طراحی گیربکس

5-1-انتخاب زاویه فشار دندانه

5-2-تعیین مدول چرخدنده پینیون

5-3-محاسبه فاصله محور چرخدنده

5-4-محاسبه سرعت خطی روی دایره گام

5-5-محاسبه بار وارده روی دندانه

فصل ششم : مدل سازی گیربکس کاهنده دستگاه تراش در نرم افزار CATIA

6-1-مدل سازی پوسته گیربکس  کاهنده

6-1-1-روش ترسیم پوسته گیربکس کاهنده

6-2-مدل سازی اجزاء گیربکس کاهنده

6-2-1-مدل سازی چرخ دنده ها

6-2-1-1ترسیم چرخدنده idle Gear

6-2-1-2-ترسیم چرخدنده input Gear

6-2-1-3-ترسیم چرخدنده output Gear

6-3-مدل سازی بلبرینگ

6-3-1-ترسیم قطعه ی Radial ball beaing

6-4-مدل سازی شفت های ورودی و خروجی

6-4-1-ترسیم قطعه ی Shaft idle

6-4-2-ترسیم قطعه ی Shaft input

6-4-3-ترسیم قطعه ی Shaft out

6-5-ترسیم قطعه ی Driver

6-6- مدل سازی خارها

6-6-1ترسیم قطعه ی key

6-6-2-ترسیم قطعه یkey 2

6-7-مونتاژ اجزاء گیربکس کاهنده

فصل هفتم : تحلیل استاتیکی چرخ دنده های گیربکس کاهنده دستگاه تراش با  نرم افزار   CATIA

7-1-تحلیل استاتیکی چرخدنده Idle gear

7-2-برگه ی Report Sheet

7-3-تحلیل استاتیکی چرخدنده Input gear

7-4-برگه ی Report sheet

7-5-تحلیل استاتیکی چرخدنده output gear

7-6-برگه ی Report Sheet

منابع

پیوست

چکیده به انگلیسی

صفحه عنوان به انگلیسی

دانلود پاورپوینت فصل هفتم کتاب تئوری حسابداری بلکویی ترجمه پارسائیان با موضوع رعایت انصاف، افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری، در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

رعايت انصاف در افشاي اطلاعات

نياز به گسترش دادن سيستم افشاي اطلاعات

پيشنهاد بدفورد براي افشاي اطلاعات

تئوري لِو (levs):سياست مبتني بر برابري و كارايي سياست هاي حسابداري

حفظ حريم شخصي مصرف كننده،ديدگاه (gaa)گ آ

دستاوردهاي كميته جنكينز (jenkins)

گسترش دامنه افشاي اطلاعات حسابداري

گزارشگري ارزش افزوده

گزارشهايي براي كاركنان

گزارشگري وحسابداري اجتماعي

افشاي اطلاعات بودجه اي

گزارشگري و حسابداري جريان نقدي

حسابداري منابع انساني

سودمندي منابع انساني

نظريه ارزش منابع انساني

معيارهاي سنجش دارايي هاي انساني

 

قسمتی از متن:

افشاي اطلاعات بودجه اي: حسابداران و افراد غير حسابدار با چالش ناشي از وجود استفاده كنندگان گوناگون و نيازهاي اطلاعاتي متنوع روبه رو هستند وبه طور دايم مي كوشند روش هاي گزارشگري مالي مناسب تري را ارائه نمايند؛ اين گروه توصيه كرده اند كه مي توان اطلاعات پيش بيني شده را هم در صورت هاي مالي گنجانيد. پيشنهادها متفاوتند و دامنة آنها از ارائة داده هايي در مورد بودجه تا اطلاعاتي در مورد پيش بيني سود (گزارشگري سالانه ، ميان دوره و آينده هاي قابل پيش بيني) گسترش مي يابد. يكي از هدف هايي كه در« گزارش تروبلاد» ، براي حسابداري مالي تعيين شده است، افشاي اين گونه اطلاعات را تأييد مي كند: « يكي از هدف هاي صورت هاي مالي اين است كه براي فرايند پيش بيني، اطلاعاتي سودمند ارائه كنند.

 

توضیحات:

کتاب تئوری های حسابداری تألیف احمد ریاحی بلکویی ترجمه دکتر علی پارسائیان، از جمله منابع مهم درسی رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با موضوع " رعایت انصاف، افشای اطلاعات و روندهای آینده در حسابداری " می باشد که در حجم 36 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

راهنما و حل المسائل نشریه 101 سازمان حسابرسی

 

کتاب راهنما و حل المسائل تشریحی مبانی و روشهای عمومی حسابداری (نشریه 101 سازمان حسابرسی)
 برای خرید که جوابهای تشریحی کاملی داره برای بهترین مراجع برای آموزش حسابداری (اصول حسابداری 1 نشریه 101 سازمان حسابرسی) مورد نیاز برای درک بهتر مدیریت مالی

پروپوزال ارزیابی عملکرد شرکت­های تعاونی شهرستان کرمان با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده­ها (DEA) دارای 26صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

جزئیات::

بیان مسأله (تشریح ابعاد، حدود مسأله ، معرفی دقیق مسأله، بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیر های مربوط به پرسش های تحقیق ، منظور تحقیق ) :

اهمیت و ضرورت:

سوابق مربوط ( بیان مختصر سابقه تحقیقات انجام شده درباره موضوع و نتایج به دست آمده در داخل و خارج از کشور نظرهای علمی موجود درباره موضوع تحقیق ) :

پژوهش های داخلی:

پژوهش های خارجی:

فرضیه ها ( هر فرضیه به صورت یک جمله خبری نوشته شده است .) :

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها :

اهداف تحقیق ( شامل اهداف علمی1 ، کاربردی 2 و ضرورت های 3 خاص انجا تحقیق ):

هدف کاربردی بیان نام بهره وران ( اعم از مؤسسات آموزشی و اجرایی و غیره ):

جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق :

نوع روش تحقیق:

انواع متغیرها (وابسته - مستقل و.):

جامعه، نمونه و روش نمونه گیری:

ابزار پژوهش (شرح کامل پرسشنامه ها و پکیج ها) :

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات :

مقدمه

امروزه به دلیل پیچیدگی های فزاینده محیطی، محدودیت منابع و امکانات تولید و رشد سریع هزینه ها موضوع افزایش کارایی و بهره وری کلیه مؤسسات، کانون توجه مدیران قرار داده و ضرورت کاربرد اصول علمی و مدیریتی را در این بخش توجیه می کند. یکی از مهم ترین این اصول اندازه گیری کارایی است. ارزیابی عملکرد و متعاقب آن رتبه بندی واحدهای سازمانی به صورت روش های سنتی با استفاده از نسبت های مالی و شاخص های مالی رایج صورت می­پذیرد که این امر مسئله ارزیابی عملکرد را به چالش واداشته است.تحلیل پوششی داده­ها تکنیکی است که از کلیه مشاهدات گردآوری شده برای اندازه­گیری کارایی استفاده می­کند در واقع این روش با استفاده همزمان از چندین ورودی و چندین خروجی برخلاف روش­های سنتی هر کدام از مشاهدات را در مقایسه مرز کارا بهینه می­کند(مهرگان، 1383).

بنابراین در تحقیق حاضر، با هدف بررسی و شناخت مدل تحلیل پوششی داده ها و ارزیابی کارایی و بهره­وری شرکت های تعاونی با استفاده از مدل تحلیل مذکور، پس از مرور ادبیات موضوعی مربوط از میان جامعه آماری کل شرکت های تعاونی، تعداد 21 شرکت ناهمگن در شرکت های تعاونی که دارای صورت حساب (ترامه) و صورت سود و زیان از تاریخ 1/1/90به مدت دو سال لغایت 29/12/91 انتخاب شدند. سپس با جمع آوری اطلاعات لازم، ارزیابی کارایی و بهره وری شرکت های تعاونی و رتبه بندی آنها پرداخته شد و در پایان نیز پیشنهاداتی برای مدیران ارائه شد.

رتبه بندی شرکت ها نقاط ضعف و قدرت شرکت ها و همچنین فرصت ها و خطرات سرمایه گذاری در آنها را به خوبی مشخص می کند. روش های نوین در برآورده کردن کارایی ما را متوجه روشی نو با رویکردی جامع به نام تحلیل پوششی داده ها (DEA) معطوف می دارد.

در این فصل پس از ارائه مقدمه، به بیان مسئله تحقیق و همچنین اهمیت و ضرورت تحقیق پرداخته می شود. همچنین اهداف تحقیق ، سؤالات (فرضیات) اصلی و فرعی، مدل مفهومی تحقیق، قلمرو تحقیق شامل قلمرو موضوعی و زمانی و مکانی و در نهایت واژه های کلیدی تحقیق ارائه شده است.

 

بیان مسأله

ارزیابی عملکرد سازمان­ها و شرکت­ها از موضوعاتی است که مدیران و محققین توجه زیادی به آن داشته­اند و تاکنون در این زمینه، مقالات زیادی منتشر شده است. وجود و یا عدم وجود نظام ارزیابی عملکرد کارآمد ، با حیات و مرگ سازمان رابطه­ای مستقیم دارد. تعاونی­ها سازمان­هایی هستند که باید مستقلاً و به دور از حمایت و نظارت دولت تشکیل شده و به کار خود ادامه می­دهدو یا اینکه لازم است زیر چتر حمایتی دولت قرار گیرند. اما این حمایتها دائمی نبوده صرفاً تا زمانی که دولت­ها بر تصمیم خود اصرار داشته باشند تا به اهداف ی و اقتصادی نایل شوند پابرجا بوده است. بر پایه فلسفه تعاون ایجاد و گسترش تعاونی­ها صرفاً بایستی توسط مردم صورت گیرد یعنی اعضاء به حیات خود تداوم بخشند.هر شرکت تعاونی متعهد به ارائه خدمات به اعضاء مربوط می­باشند در این راستا شناسایی شاخص­های مؤثر بر عملکردها و اندازه­گیری کارایی هر یک از شرکت­ها و شناخت نقاط قوت و ضعف آنها در اهمیت بالایی برخوردار است.

تحلیل پوششی داده ها (DEA) روشی برای مقایسه و ارزیابی کارایی نسبی واحدهای تصمیم گیرنده ایست که هر یک دارای چندین ورودی و خروجی مشابه هستند، مانند مدارس، دانشگاه ها، بانک ها و غیره (Kleine,2001).در این تحقیق با استفاده از ابزار تحلیل پوششی داده­ها به ارزیابی عملکرد و تعیین کارایی و رتبه­بندی چندین شرکت موجود در تعاونی خواهیم پرداخت.

چالش اصلی این تحقیق تعیین نقاط قوت و ضعف شرکت­های مورد نظر با استفاده از پارامترهای موجود در ترامه و تعیین منابعی که موجودی ناکارامدی شرکت­های ناکارا می­گردد و همچنین اتخاذ تصمیمات و ارائه راهکارها برای قرار گرفتن شرکت­های ناکارا در مرز کارایی و یا افزایش رتبه آنها در رتبه­بندی تحقیق حاضر می­باشد.

در این راستا مسئله اصلی تحقیق عبارتست از:وضعیت عملکردی شرکت­های تعاونی شهرستان کرمان از حیث کارامدی چگونه است؟

اساس کار ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی شهرستان کرمان با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA) است، تحلیل پوششی داده ها یک تکنیک غیرپارامتری برای اندازه گیری کارایی نسبی یک مجموعه از واحدهای تصمیم گیری متجانس است. عبارت نسبی به این دلیل است که کارایی، نتیجه مقایسه واحدهای تصمیم گیرنده با یکدیگر است. از انواع مدل هایی که برای تحلیل مفهوم کارایی و به منظور ارزیابی کارایی نسبی واحدهای تصمیم گیرنده در تحلیل پوششی داده ها مورد استفاده قرار می گیرند. می توان به مدل های CCR (چارنز، کوپر و رودز (1978))، BCC (بنکر، چارنز و کوپر (1984))، مدل جمعی، مدل اندرسن پیترسن (1993) و مدل SBM (تون (1999)) اشاره نمود که در تحقیق حاضر پس از جمع آوری شاخص ها و تعریف واحدهای تصمیم گیری، مدل مناسب انتخاب شده است.